KILKA SŁÓW O COACHINGU I MOJEJ OFERCIE
Coaching jest dynamicznie rozwijającą się dziedziną zajmującą się rozwojem szeroko rozumianych kompetencji oraz wsparciem osób i organizacji w dokonywaniu zmian. Po tym jak udowodnił swoją skuteczność w sporcie, coaching został przeniesiony na grunt relacji osobistych, polityki i biznesu, gdzie przynosi korzyści ludziom chcącym zmieniać na lepsze sposób życia, zarabiania pieniędzy, planowania, organizacji czasu, zarządzania firmą, ludźmi lub finansami. Badania prowadzone w przedsiębiorstwach w USA i Europie Zachodniej dowiodły, iż inwestycja w coaching zwraca sie średnio pięciokrotnie.
COACHING W MODELU ICC (INTERNATIONAL COACHING COMMUNITY)
International Coaching Community jest Międzynarodową Społecznością Coachów, organizacją zarejestrowaną w Londynie, założoną przez parę wybitnych trenerów Josepha O'Connora i Andreę Lages-O'Connor, posiadającą określone standardy etyczne i zawodowe, oraz opisane kompetencje Coacha.Standardy są dostępne dla każdej zainteresowanej osoby i określają precyzyjnie prawa i obowiązki Coacha ICC wobec Klienta oraz wykonywanej profesji.
Choć coaching ICC czerpie z istniejących idei i narzędzi szkoleniowych oraz modeli psychologicznych i filozoficznych, moim zdaniem w nim zawiera się to, co w tej szerokiej dziedzinie najlepsze i najskuteczniejsze. Coaching ICC (coraz częściej określany jako 'holistyczny', czyli obejmujący całość systemu, czy rzeczywistości, w której funkcjonuje Klient) jest rozumiany jako proces doskonalenia kompetencji w obszarze, który chce rozwijać Klient. Jest oparty na partnerskiej relacji i wzajemnym zaufaniu. Pomaga osobie w stawaniu się tym, kim chce i byciu najlepszą jak to możliwe z wykorzystaniem wyłacznie jej własnych zasobów i talentów, z których często nie zdaje sobie sprawy, a także wbrew ograniczającym je przekonaniom i lękom przed zmianą. W takiej relacji coach pełni rolę partnera i osoby wspierającej proces dochodzenia przez Klientado zaplanowanych przez niego celów. To Klient zna odpowiedzi i jest ekspertem w swojej dziedzinie, a coach poprzez aktywne słuchanie i stawianie pytań uruchamia jego zasoby i otwiera nowe perspektywy.
Co najistotniejsze i typowe dla coachingu ICC, dążenie klienta do zmiany opiera się na jego osobistych wartościach, którymi kieruje się w życiu prywatnym lub zawodowym. Co więcej, coach pozwala przejąć Klientowi całkowitą odpowiedzialność za podejmowane kroki i decyzje, co czyni ich skutki bardziej trwałymi i ugruntowanymi. Praca coacha z klientem często nie ogranicza się tylko do wybranych sfer życia prywatnego lub zawodowego, ale ma, jak wspomniano wyżej, charakter holistyczny. Jest to konieczne, ponieważ, na przykład, na sprawność menedżera w zarządzaniu mogą wpływać czynniki pozabiznesowe, często nieuświadomione. Dlatego w coachingu klient bardzo często zajmuje się 'kompleksowo' wieloma aspektami swojego życia i działalności, ponieważ szybko dochodzi do wniosku, iż pewnych rzeczy nie można od siebie oddzielić.
WSPÓŁPRACA ZE MNĄ
Taka jest idea coachingu w modelu International Coaching Community, organizacji której jestem członkiem, i w której uzyskałem międzynarodowy certyfikat coacha uprawniający do prowadzenia sesji coachingu na całym świecie. Z wykształcenia jestem anglistą i tłumaczem. Moja wieloletnia współpraca z polskimi i zagranicznymi trenerami ICC pozwoliła mi poznać coaching 'od podszewki' i umożliwiła zdobycie wiedzy i praktyki coachingowej. Usługę 'coaching w języku angielskim' kieruję przede wszystkim do obcokrajowców przebywających w Polsce, ale zapraszam do współpracy także Klientów polskojęzycznych. Ze względu na to, iż od 8 lat prowadzę firmę, moje preferowane obszary współpracy to firmy z sektora small enterprises (właściciele, kadra menadżerska) oraz life coaching (osoby prywatne).
